工作岗位调动申请

更新时间:2015-06-05 09:54 找法网官方整理
导读:
工作中难免会遇到各种各样的情况使得你不想在现在的岗位工作,这时候的你应该怎么办?能申请工作岗位调动吗?申请工作岗位调动的申请书要怎么写?找法网小编告诉你答案。

  找法网网友咨询:你好,我在公司上班已有13年多,在今年三月份请病假是,腰间盘突出,可现在还没好我就去上班了,听说这病蛮难好的,就算好了像我们公司的工作压力,随时都有复发的可能,我就像请求公司重新给我安排轻松的生活做做,因我的腰实在不行,家庭状况又不好,我不想再请假呆在家里了,请问我是否有权利向公司要求重新安排轻松点的活?

  江苏无锡高咏华律师回复:可以要求,但如因您个人疾病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知作为您(劳动者本人)或者额外支付您(劳动者)一个月工资后,可以解除劳动合同

工作岗位调动

  工作岗位调动申请书内容提要:

  调动工作申请书是个人向工作单位申请调动工作的一种应用文体,调动工作在职业发展中也属于一件比较重要的事情,写好工作调动申请书,一方面,有助于工作调动的顺利进行,另一方面,也在领导面前展示了自己的文笔。

  调动工作申请书要包括以下四个方面:

  一、标题,标题为:“工作调动申请书”。

  二、称谓,通常为单位领导或人事部门负责人。

  三、内容:内容可以包括以下5部分:

  1、说明自己的工作情况,及工作热情,

  2、说明自己对本单位工作的热爱,

  3、说明本单位关于工作调动的规定及自己希望调动工作的愿望,

  4、说明自己的实际困难,并请领导体谅自己的难处,

  5、再次表达自己努力工作,努力学习,追求成功,热爱本单位及本岗位工作的意愿,并请领导考虑自己的申请。

  四、落款,写上敬语和申请人、申请时间。

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