休产假期被裁员怎么赔偿？

更新时间：2024-01-06 11:09

休产假期被裁员怎么赔偿？

姚厅

广东佰仕杰律师事务所

律师解答

产假期间被公司裁员的，一般要按照经济补偿标准的二倍支付给员工赔偿金。即下列标准的二倍：员工每在公司工作满一年，给一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给半个月的工资作为补偿。

法律依据

《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

你好，休产假期间被公司通知裁员如何算赔偿金

您好，一般公司违法裁员，需要赔偿员工2n+1个月的工资，需结合具体情况分析。

全部21个答案 >

人咨询过

去咨询

我休产假期间公司裁员符合要求吗？

不符合要求，产假期是不能被辞退的

全部17个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

休产产假期间发底薪，领取了生育津贴，合理吗？

可以向相关部门反映问题即可

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

休产假有什么条件

休产假有什么条件

剖腹产休产假期间社保谁来缴

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

产假期间被裁员怎么办

产假期间被裁员怎么办

女职工休了产假有没有全额年终奖

女职工休了产假有没有全额年终奖

请问休产假期间，公司要裁员的话怎么赔偿吖

关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

女职工休产假被开除仲裁裁决恢复劳动关系

女职工休产假被开除仲裁裁决恢复劳动关系

你好，请问休产假期间公司裁员怎么办

依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工在依法享受的产假期间，工资照发。另实行生育保险制度的地方，女职工享受生

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果孕妇工作到快生了才休产，休产假期间社保依然是公司帮买吗？

现在买房需要提供社保证明的。房屋买卖流程（1）着手准备买房.买房首先要根据资金实力、还款能力等估算自己的实际购买力，并根据工作生活的需要，确定房屋的区位、面积

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

春节期间公司放假回家,假期到紧接着休了产

放假不算修产假。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

现在公司更名搬迁，搬迁40公里以外，请问不去的员工有赔偿吗？

公司搬迁员工赔偿处理方式包括协商变更合同或解除合同支付赔偿。若搬迁距离远、影响大，可与员工协商变更合同；若员工不同意，可提前通知或支付赔偿后解除合同。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司扣除我当月的保险费，这合法吗？

如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

本人工资6000元，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

70岁，工作8年，现辞工，能要求单位倍钱吗？

要求单位倍钱需视情况而定。如未签劳动合同，可申请劳动仲裁要求双倍工资；若单位违法解雇，可要求支付赔偿金。具体操作包括收集证据、填写劳动仲裁申请书、参加仲裁庭审等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我是东莞一家工厂的员工，从今年2月1日开始休产假，开始2月份的产假工资还是正常发的全薪我想咨询下这种

产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

人力资源企业想借用我的企业人力资源证书应付年检，但我并不确定他会拿我的证书做一些其他的东西有什么办法

你好，存在一定的法律风险

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我高二职高生学校马上出去实习班主任强制我们跟校实习可是其他的专业老师都没有强制学校也没有这种硬性规定

面对此情况，建议与班主任沟通，表达自己的意愿和理由。若沟通无果，可向上级反映或寻求法律援助。同时，保留相关证据以备不时之需。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我家小孩在宿迁读习，已经安排实习了，实习期间矿工了一天，单位领导就让他自已离职我们家长不知道该如何处

你好，可向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

姚厅

广东-广州

擅长：刑事案件、债权债务、房产纠纷

176

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟