你好，休产假期间被公司通知裁员如何算赔偿金

更新时间：2022-04-24 19:34:27

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李远波律师
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女职工休产假期间被裁员的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金的标准为我国《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金标准的两倍。
法律依据：《劳动法》第二十九条用人单位不得解除劳动合同。而女职工在休产假被裁员的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月以上的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.04.19 14:08:05

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胡标新律师
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女员工在怀孕期、生产期、哺乳期休假的，用人单位不得以《劳动合同法》中第40、41条规定的理由解除劳动合同。

2022.04.19 13:42:59

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广东天磊律所律师
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你好，休产假期间不仅要按照一般按照工作年限赔偿，还要赔偿产假的工资

2022.04.19 15:13:10

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冼耀山律师
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我可以帮你主张赔偿你的工龄

2022.04.19 13:13:55

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钟勇军律师
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您好您准备可以主张2n赔偿的

2022.04.19 13:26:01

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安寅律所律师
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你好，根据工作年限补偿的呢

2022.04.19 13:59:21

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，我们可以协助你处理

2022.04.19 13:34:01

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陆歆律师
服务地区：广东-深圳 137-1454-4898

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可以拒绝公司的裁员要求

2022.04.20 09:21:30

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员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿，即按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资

2022.04.19 13:00:19

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赵哲律师
服务地区：广东-深圳

您好，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.04.19 13:17:52

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

这种情况时必须顺延至产假结束的，你可以不同意裁员，要求继续履行合同

2022.04.19 13:27:11

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瑞启律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，按照工龄进行赔付的

2022.04.19 13:39:36

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崔瑜律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以说下大概情况。

2022.04.19 14:14:03

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王存律师
服务地区：广东-深圳

您好，工作多久，月薪多少，有签合同吗？

2022.04.19 14:28:25

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广东华然律师
服务地区：广东-深圳

你好，不能辞退产假期间的员工。可以向劳动纠查大队或当地劳动局举报。或者委托律师帮你起诉要求双倍赔偿

2022.04.19 14:46:22

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威法律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问在公司上班多久了呢

2022.04.19 14:51:21

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苟慧晓律师
服务地区：广东-深圳

您好，产假期间用人单位辞退员工属于违法辞退，可以要求继续履行劳动合同并继续支付工资，或要i去支付赔偿金

2022.04.19 15:38:41

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李四敬律师
服务地区：广东-深圳

你好是有赔偿金的具体聊下吧

2022.04.19 16:07:24

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罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳

你好需要根据工作年限来计算

2022.04.19 16:45:09

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胡长明律师
服务地区：广东-深圳

你好，产假的工资加上经济补偿金。其实可以先问公司给的补偿是什么。

2022.04.19 17:43:49

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广东粤和律师
服务地区：广东-深圳

您好，一般公司违法裁员，需要赔偿员工2n+1个月的工资，需结合具体情况分析。

2022.04.24 19:34:27

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