休产假有什么条件

更新时间:2018-12-02 22:09 9999+人浏览
休产假有什么条件
邢洋
北京盈科(上海)律师事务所
邢洋
律师解答

根据相关规定,女职工休产假的条件是:企业职工只要有生育的事实存在,就可以享受产假。

在《女职工劳动保护特别规定》中有规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

而且,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

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