公司没签合同自己提出离职后是否可以赔偿

更新时间：2023-12-27 07:05

公司没签合同自己提出离职后是否可以赔偿

杨昊

北京云亭律师事务所

律师解答

公司在劳动者入职之日起一个月内没签合同，劳动者自己提出离职没有赔偿；超过一个月未签订，劳动者离职可以获得双倍工资赔偿；因为公司存在违法情形劳动者主动离职，可以获得经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

没签合同自动离职后果有哪些

没签合同自动离职后果有哪些

在厂里做了3年没鉴劳动合同想要辞职，是否可以得到赔偿

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签合同自动离职未办手续有工资吗

未签合同自动离职未办手续有工资吗

公司签了合同但是没有买保险，自己申请离职的，可不可以赔偿

你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同辞职规定

没有签劳动合同辞职规定

自主辞职，但公司没跟我签合同的情况下，我是否能得到补偿

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不签劳动合同自己离职而且就20几天

不签劳动合同自己离职而且就20几天

未签合同离职后可以要求赔偿吗？

你好，被辞退是可以要求赔偿。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司干3个月没有签合同，自己离职有赔偿吗

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同，现在离职能否获得赔偿

您好，未签署劳动合同可要求二倍工资的赔偿。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

公司未签合同，可以自己立即辞职要求公司赔偿吗？

可以以公司未签劳动合同为由辞职并要求支付一个月的双倍工资差额，以及半个月工资的经济补偿金。是什么原因要辞职呢？建议可以先做着。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没有签义务劳动合同，自愿离职可不可以拿到赔偿金

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位没签合同，我自己离职可以要求赔偿么？

可以获得一部分赔偿

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没签合同，自己主动辞职能要求公司赔偿吗

没有签劳动合同，可以要求单位支付双倍工资

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨昊

全国

擅长：公司企业、合同纠纷、债权债务

399

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟