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未签合同离职后可以要求赔偿吗？

更新时间：2022-04-21 15:21:14
问题描述：
未签合同离职后可以要求赔偿吗？
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  • 钟勇军律师
    钟勇军律师
    服务地区：广东-深圳 136-0303-1916
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    您好可以的可以主张双倍工资赔偿
    2022.04.21 13:19:40
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  • 唐程义律师
    唐程义律师
    服务地区：广东-广州 133-1620-9011
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    你好根据你所描述看具体的
    2022.04.21 08:08:13
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    已帮助477985 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资
    2022.04.21 06:06:55
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1052793 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    未签订合同主动辞职劳动者有权要求用人单位支付相应的经济补偿
    2022.04.21 07:51:36
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  • 知荣律师
    知荣律师
    服务地区：广东-广州
    工作多长时间没有签订合同呢？
    2022.04.21 10:13:06
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：广东-广州
    没有劳动合同可以要求支付双倍工资
    2022.04.21 10:23:45
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  • 易冬生律师
    易冬生律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，被辞退是可以要求赔偿。
    2022.04.21 15:21:14
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888 人咨询过
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全部14个答案 >
888 人咨询过
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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全部4个答案 >
888 人咨询过
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未签劳动合同，现在离职的可以要求赔偿吗
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