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> 订立和变更劳动合同都应当遵循哪些原则
订立和变更劳动合同都应当遵循哪些原则
更新时间:2022-09-15 13:50
订立和变更劳动合同都应当遵循哪些原则
郭梦融
福建建达(厦门)律师事务所
律师解答
订立和变更劳动
合同
都应当遵循遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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