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劳动纠纷
> 变更劳动合同主体协议要重新签过吗
变更劳动合同主体协议要重新签过吗
更新时间:2023-12-27 16:53
变更劳动合同主体协议要重新签过吗
李晓航
黑龙江东禹律师事务所
律师解答
一、劳动合同主体变更后,劳动合同不需要重新签订,仍然合法有效,可以继续执行。
二、《劳动合同法》:第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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