公司股份变更，是否需要重新与员工签订劳动合同？

更新时间：2024-06-17 17:03:51

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公司股份变更，是否需要重新与员工签订劳动合同？

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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不影响劳动合同的履行。因此，从法律角度来看，公司股份变更并不需要重新与员工签订劳动合同。

2024.06.14 20:16:53

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杨凤律师
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非合并分立，公司主体信息未变更的情况下，不用重新签订

2024.06.17 17:03:51

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吴丁亚律师
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你好，公司股份变更不影响劳动合同履行

2024.06.14 19:53:55

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李红律师
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用工主体不变动的话是不需要的

2024.06.15 18:38:04

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公司股份变更后，一般不需要重新签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。若变更合同内容，需双方协商一致并采用书面形式。

2024.06.14 19:07:03

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股份变更不影响劳动合同。如需变更合同，应协商一致并书面确认，包括变更内容、生效时间等，确保双方权益。若公司合并或分立，原合同继续有效，由新公司继承履行。

2024.06.14 19:08:01

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公司股份变更后，劳动合同通常继续有效。若需变更合同内容，应与员工协商并采用书面形式。选择何种处理方式应基于实际情况，确保双方权益得到保障。

2024.06.14 19:08:45

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