用人单位没有法定节假日如何办

更新时间：2023-12-14 19:00

用人单位没有法定节假日如何办

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

郑家雄

律师解答

用人单位没有法定节假日的，职工可以要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付的，职工可以到劳动保障监察部门投诉，也可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据

《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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