公司低于最低工资标准违法吗

更新时间:2022-03-10 16:52
公司低于最低工资标准违法吗
卓兵
北京市建诚律师事务所
卓兵
律师解答
公司低于最低工资标准是违法的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,会被行政机关责令支付。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
已经是最低标准了,公司还要扣钱,到手的钱低于最低工资标准了,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
实习生实习报酬低于当地最低工资标准,公司违法吗?
先问一下,是实习合同还是试用期劳动合同
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司发的工资低于最低工资标准,算违法行为吗
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
岗位工资低于本地最低工资标准是否违法
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
低于最低工资的情形
低于最低工资的情形
低于最低工资
公司发放工资是最低城市标准,合法吗
你好,一般来说合法,都达标了1
实发工资低于最低工资标准合法吗?
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
如何注销公司名下的房产?
一般情况下,公司办理注销手续时都会对财产进行清算处理。如果公司债务清算完毕,该房产应属于公司净资产,可由股东进行分配
破产税务注销流程是怎样的
破产清算注销流程如下: 1、到国税领取表格,按要求填写、签字、盖章、缴销发票,补税后,发出国税注销税务登记通知书; 2、到地税领取表格,补税后,发出地税注销税务
背景执行董事拥有一票否决权,但股东会议投票决议更换执行董事,但执行董事行使一票否决权请问更换执行董事
法律分析:公司法一票否决权的有效性不取决于股东个人,也不取决于董事长,而是取决于共同的意见。当公司进行相关重大决定时,应该召开董事会,对相应的决议进行一人一票制
公司领导查看个人手机,我可不可以起诉他
你可以去公安报案,涉嫌侵占
你们是那家律师事务所
你好,具体是什么情况呢
主讲律师
卓兵
卓兵
北京-北京
擅长:合同纠纷、婚姻家庭、债权债务
39
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询