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实习生实习报酬低于当地最低工资标准,公司违法吗?
更新时间:2022-06-05 12:57:38
问题描述:
实习生实习报酬低于当地最低工资标准,公司违法吗?
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或
劳动监察
大队投诉、举报,或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
2022-06-05 12:52:46
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可以向当地的劳动局投诉
2022-06-05 12:56:02
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先问一下,是实习
合同
还是试用期劳动合同
2022-06-05 12:57:38
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实习生工资可以低于最低工资标准吗
劳动合同纠纷
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用人单位没有按当地最低工资标准发放工资,苏州最低工资标准是1940,请问这个涉嫌违法吗?
如果用人单位支付的工资比当地最低工资标准低,劳动行政部门可要求公司补偿差额部分;逾期不支付的,可由责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
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实习生工资低于最低工资标准怎么办
实习生工资标准
实习期间最低工资标准
实习生工资标准
试用期内的工资能低于当地最低工资吗?员工在试用期内的工资,是不是能低于当地最低工资标准?试用期工资低
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实习低于最低工资标准
实习生工资标准
公司年假按最低工资标准支付,合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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实习生有最低工资吗?
实习生工资一般可以低于市最低工资标准。若属于顶岗实习的原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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你好,实习期工资按公司规定执行,但不能少于当地最低工资标准。
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按公司规定,并且可以双方约定,但不得少于当地最低工资标准。
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你是试用期还是在校的实习学生,说清楚些才好为你分析。
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个人信息资料是你自己的还是
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