被公司恶意辞退应该怎么补偿

更新时间：2022-01-29 20:11

被公司恶意辞退应该怎么补偿

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

被公司恶意辞退，若是属于违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

被用人单位无故辞退，应该怎么样补偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我被公司辞退，应该怎么给我补偿金

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无故被辞退，该怎么补偿

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要辞退我，该怎么赔偿呢

公司没有休息日，且加班不给钱的，劳动者可通过下列途径维权：去公司当地的劳动行政部门投诉；找调解组织调解；收集证据去申请劳动仲裁；不服仲裁结果的，依法提起劳动诉讼

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司恶意停止员工工作怎么办

公司恶意停止员工工作怎么办

公司无理由辞退我，应该怎么补偿

1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退怎么要补偿？

您好，如果单位违法辞退劳动者的，可以根据工作年限一年支付一个月工资的双倍补偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退，应当怎样得到补偿？

直接委托律师帮忙仲裁维权即可。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司说裁员辞退，应该怎么补偿

您好，根据合同月看，合同签订了多久，可以劳动仲裁委托律师

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

因慢性病公司解雇员工如何补偿？

你好，按照劳动法规处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

法人不同，这种情况能得到补偿吗？

视情况而定吧…………

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

自动离职需要我去单位确认签字

如果能认定你已经自动离职不签字也生效

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我们家有务工补贴需要公司的章，公司不给盖怎么办？

你好，可以提供专业法律咨询

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

广东省珠海市专科学生。在学分成绩都足够，没有任何违纪处分的情况下，不就业可以拿到毕业证吗。

学分成绩都足够，没有任何违纪处分的情况下，不就业可以拿到毕业证

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我们是农村公益岗，镇上以3月份12天没往镇工作群发工作照片为由，每人扣工资160多元合理吗？谢谢！

扣工资不合理，可依法维权。具体操作：1.收集扣工资的相关证据；2.与单位协商，提出异议；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一直没签订劳动合同，昨天被通知月底离职，补偿一个月工资，社保是第二年买的，请问我现在能争取哪些赔偿

这个要看具体的情况如果是劳动关系那你争取的赔偿有很多你可以把电话留下详细沟通一下细节

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟