我们家有务工补贴需要公司的章,公司不给盖怎么办?

更新时间:2024-05-28 10:38:45
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我们家有务工补贴需要公司的章,公司不给盖怎么办?
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    如果与公司沟通无果,可以向上级主管部门或相关监管部门反映情况,寻求他们的协助和指导。
    监管部门可能会介入调解,帮助解决双方之间的分歧。
    2024.05.28 10:38:45
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  • 刘智朗律师
    服务地区:广东-深圳 185-8849-2786
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    你好,说说你的详细情况,我帮你处理
    2024.05.27 16:27:22
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    你好,可以提供专业法律咨询
    2024.05.27 16:29:08
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好,签订了劳务合同了吗
    2024.05.27 16:26:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1104850 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司不给盖章,可申请劳动仲裁。
    根据相关法律法规,如果公司拒绝为您的务工补贴盖章,且您的请求符合公司规定,您有权向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。如不及时处理,可能影响您的补贴申领。
    2024.05.27 15:54:45
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1628618 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司不盖章,仲裁解决。
    具体操作:1.收集证据,证明公司应盖章而未盖。2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请。3.参与仲裁听证,阐述情况并提供证据。4.等待仲裁结果,如公司仍不执行,可申请强制执行。
    2024.05.27 15:56:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1947121 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司不盖章,可协商、投诉或仲裁。
    首先尝试与公司协商,了解具体原因并寻求解决方案。若协商无果,可向相关部门投诉。如问题仍未解决,可向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律途径维护自身权益。
    2024.05.27 15:57:05
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离职证明公司不给盖公章怎么办呢?只能盖人事章
离职证明需要盖公司的公章。离职证明即终止劳动合同证明,需要用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具,加盖公章并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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出差补助标准
出差补助标准
劳动合同纠纷 1140
公司盖的人事章没有盖公司公章,不按时发工资怎么办?
对于公司不按时发工资的情况,劳动者可以通过下列措施维权:直接向人民法院请求支付令;与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投
全部3个答案 >
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我跟公司签的劳动合同原件不见了,有复印件想叫公司帮盖章他们不盖要怎样办?
您好,您有权向劳动监察投诉,要求单位补盖公章。
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员工有份资料要让公司帮忙加盖公章,公司不愿意怎么办
单位公章是不可以随便盖的,必须严格遵守领导批准制度。公章是指机关、团体、企事业单位所用印章。行政机关的公章代表行政权力、而社会组织的公章是代表着公信力,企业的公
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公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老师好,就是如果招一个社保其他公司缴纳的员工,和他签订劳动合同可以吗?
可以签订,但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳,应明确社保责任,确保合规。可协商将社保关系转入本公司,或签署协议明确双方权益,避免法律纠纷。
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
全部1个答案 >
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
全部3个答案 >
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
全部3个答案 >
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