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劳动纠纷
> 应该怎么解除无固定期限劳动合同
应该怎么解除无固定期限劳动合同
更新时间:2022-01-21 16:48
应该怎么解除无固定期限劳动合同
李荣
湖南腾荣律师事务所
律师解答
解除无固定期限劳动
合同
的方法:劳动者可以与用人单位协商,协商一致后解除;可以提前三十日以书面形式通知用人单位,期限到达后解除;若用人单位由法律规定的过错行为的,也可以解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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