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> 劳动法对辞职的具体规定有哪些
劳动法对辞职的具体规定有哪些
更新时间:2021-12-01 08:54
劳动法对辞职的具体规定有哪些
时瑞芳
上海博和汉商律师事务所
律师解答
《劳动法》对辞职的具体规定:劳动者如果要辞职的,提前三十日以书面形式通知用人单位后可以与其解除劳动
合同
;或者单位如果有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形的,劳动者可以随时通知单位辞职。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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时瑞芳
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