用人单位在劳动合同未到期，要求本人辞职，劳动法里有什么法律规定

更新时间：2022-06-22 13:22:00

问题描述：

如果用人单位要求我在劳动合同期满前辞职，劳动法有哪些法律规定？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1947688 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动法对辞职有以下规定：
1、跟用人单位协商解除合同；
2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同等

2022-06-22 13:19:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1865375 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动法中关于辞职的规定：《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。等等

2022-06-22 13:20:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1253598 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动法关于辞职的规定有：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

2022-06-22 13:22:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法对合同到期辞职有什么规定

劳动法对合同到期辞职有什么规定

劳动法辞职规定，劳动法里面辞职有什么规定么

《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

关于解除合同的法律规定

关于解除合同的法律规定

未续签劳动合同的法律规定

您好：双方同意续签的，应当在劳动合同终止一个月内续签劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除合同的法律规定

解除合同的法律规定

劳动合同到期未续签的法律规定

劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期公司没有续签法律规定

劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2020.05.01劳动合同到期没续签合同可以要双倍工资不，有什么法律规定

合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用源单位跟劳动者没有签订劳动合同的情况下，有什么法律解释？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和医院签订劳动合同还没到期，劳动法有什么规定？

劳动法关于辞职的规定有：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问劳动合同到期，本人与用人单位未达成一致，这种情况下也没签合同，请问劳动法有什么说法吗

按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没有过错的，没到合同期限被公司无理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

第二次合同结束不续签的赔偿标准是什么

处理二次合同到期不续签问题，常见方式包括协商续签、支付经济补偿等。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同约定及法律规定，确保合法合规并保障双方权益。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生签了三方协议，能辞职吗？

你好，按照协议约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在企业要求解除劳动合同。企业现在60岁了，但是已经15年没交了吗？现在企业要求解除劳动合同，企业要

结合劳动合同的内容和公司规定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

美团骑手在有通知的情况下提前送达，扣500元工资合法吗？

你好，建议双方协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好。公司想方设法以去省外项目为由逼迫员工自动离职

员工在离职后发现公司存在违法行为，可以向劳动行政部门或其他相关部门进行举报。员工的举报有助于揭露公司的违法行为，保护其他员工的权益，并促进企业的合规经营。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗？

法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我咨询下北京的婚假是给几天?

一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2

法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

湖北昭福律所律师

近期帮助 9084 人

我店里有油烟管道，城管不批

10秒前

孙童律师

近期帮助 8546 人

踢球吧少年，投资被骗还能追回来吗

35秒前

孙童律师

近期帮助 8546 人

被人殴打后报警，派出所立案后伤情鉴定结果轻微伤，是否可以远程委托代理并代替被打者完成调解或者调解不成

37秒前

湖北昭福律所律师

近期帮助 9084 人

咨询一下公司与甲方公司签了半年合同，项目结束后没有重新安排新的去向，是否违法

50秒前

阳贻峰律师

近期帮助 8620 人

香港交易所提现不了说要充值5万多才能提现怎么办

1分钟前

郭进律师

近期帮助 40266 人

可是那个助学点说学费不能退，一会说能退一千后来又说学校不给退说服务到期了，这个学费能要回来吗

1分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44672 人

交通事故认定书，复议了交通队还有权利再改吗

2分钟前

王磊律师

近期帮助 1490 人

单招上的大专，可以转学吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟