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劳动法辞职规定，劳动法里面辞职有什么规定么
更新时间：2021-11-02 12:36:43
问题描述：
劳动法辞职规定，劳动法里面辞职有什么规定么
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张皓律师
服务地区：山东-济宁
139-6374-3380
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《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2021.11.02 12:36:43
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劳动法对于员工辞职规定如下：
1. 可以和用人单位协商解除
合同
；
2. 提前三十天以书面形式通知用人单位，或者试用期内提前三天通知用人单位；
3. 用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知；
4. 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者要赔偿损失。
2021.11.01 23:08:35
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