公司提前终止合同怎么补偿劳动者

更新时间：2024-01-06 10:58

公司提前终止合同怎么补偿劳动者

刘昶

内蒙古瀚才律师事务所

律师解答

公司提前终止合同，如果符合法定的支付经济补偿的情形的，应当按下列标准来补偿劳动者：劳动者在公司工作每满一年的，补偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则只补偿半个月的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

企业提前终止劳动合同，如何要求赔偿

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前解聘劳动合同怎么赔偿？

那这个就要根据你的工龄来赔偿了。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工厂异地搬迁，提前终止劳动合同怎么赔偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何与企业协商提前解除劳动合同

如何与企业协商提前解除劳动合同

公司提前解除劳动合同，有什么补偿袁工

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工应怎样与企业协商提前解除劳动合同

员工应怎样与企业协商提前解除劳动合同

企业提前解除劳动合同怎么维权

企业提前解除劳动合同怎么维权

如果公司提前终止劳动合同赔偿员工多少钱

如果公司提前终止劳动合同赔偿员工多少钱

公司提前终止合同，公司应该怎么补偿员工

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单方解除合同条件及提前解除合同赔偿

单方解除合同条件及提前解除合同赔偿

提前终止劳动合同怎么赔偿？

劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解除劳动合同，该怎么补偿我

单位如果违法辞退员工，员工可要求赔偿或者恢复劳动关系，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

提前跟员工解除劳动合同怎么补偿

如与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司有书面规定，我们部门要求员工6点下班。这样的行为合理吗？这是违法的吗？

如果单位的规章制度有所规定且不违法并进行了公示，单位可以对你违反规章制度的行为进行相应的处罚

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

请问一下，没签劳务合同，怎样解除劳务关系

法律分析：没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

你好，试用期一般不超过多久的时间

法律分析：约定试用期要执行以下六点规定： (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

无固定期限劳动合同解除赔偿细节有什么？

解除无固定期限劳动合同赔偿金：属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁

去申请劳动仲裁，理由是未签订劳动合同，单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我请假1天公司扣我1000合法吗

您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

学徒工压工资违法吗

一、压工资违反劳动法吗1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？

你好，你有没有签订劳动合同呢？

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘昶

内蒙古-呼和浩特

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

87

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

提前终止租房合同协议简易模板

终止收养合同样本

房屋终止租赁通用合同

装饰公司装修合同通用样本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟