首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同法第39条规定是什么
劳动合同法第39条规定是什么
更新时间:2021-08-08 10:46
劳动合同法第39条规定是什么
李翔
上海明庭律师事务所
律师解答
劳动合同法
第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动
合同
:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动合同法第40条规定是什么
劳动合同知识
劳动法第39条有什么规定
劳动法第39条涉及特殊工时制。具体操作为:1. 根据企业生产特点评估是否需实行特殊工时制;2. 如需实行,向劳动行政部门提交申请并等待批准;3. 批准后,按照批
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法第39条规定是什么
劳动合同知识
劳动合同法第40条的内容是哪些,有哪些相关规定
劳动合同法的内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同法第41条规定的内容是什么
劳动合同法资讯
请问一下,劳动合同法第40规定了什么
法律分析: 1. 在劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原来的工作,并且也不能从事由用人单位另行安排的其他工作的。 2. 订立劳动合同,应当遵循合法、
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同法第41条规定内容是什么
劳动合同法规
劳动合同法40条支付补偿金的规定是什么?
1. 经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。 2. 依法成立的合同,自成立时生效,但法律另有规定或当事人另有约定的除外。 3.
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法39条内容是哪些,具体规定有哪些
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同法第41条规定是什么
劳动合同知识
你好,我想问一下劳动合同法第40条的内容是哪些
劳动合同法的内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法38条的规定是什么?
劳动法法条
劳动合同法第40条的内容是怎样的
劳动合同法的内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法第39条规定
劳动合同纠纷
你好,劳动合同法第40条的内容是什么
法律分析: 1. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。 2. 劳动者不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同法社保缴纳规定
劳动安全
劳动合同的续签时限是多久
订立劳动合同
劳动法第38条规定,法律是如何规定的
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同怎么签订6天八小时
劳动合同知识
劳动法39条内容是什么,具体规定有哪些
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
李翔
全国
擅长:损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷
4727
已帮助
5112671
累计阅读量
热门知识
1
鉴定书表明医院无责任,如何处理
2
物流车辆事故如何赔偿
3
怀孕时医院查错血型怎么办
4
对方全责但不肯赔,且无保险怎么办
5
后排没系安全带被交警书面警告会怎样
6
废品拆除时发生意外谁担责任
7
公交车投诉热线是什么
8
电瓶车撞老人被敲诈如何处理
9
车祸二次手术,有哪些费用可以报销
10
单方事故中车主对货损有赔偿责任吗
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询