劳动法第39条规定

更新时间：2021-07-06 09:10

劳动法第39条规定

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

《劳动法》第39条规定企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

劳动法第44条怎么规定的

你好，如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。都律师：13980616860 13438213501

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法第82是什么规定

法律分析：《劳动合同法》第83条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

年假劳动法规定第多少条

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法退休时间如何规定第

你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法39条第二款，劳动法第39条第二款

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

我要辞职了。还用工资威胁我

劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

暑假工作试用期7天无工资合法吗？

向当地人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

进入中介机构的工厂没有签订劳动合同，也不知道中介信息和营业地址怎么办

你好，可以要求补缴

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

辞职后，公司不允许休假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

没有牵劳动合同，在民营店铺上班，提前半个月通知月底离职，老板有权克扣工资吗

法律分析：有权，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

我没满16需要打离职吗

你好，根据签订的合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我末满16需要提前打离职吗

您好，可以通知单位，或者和单位协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

八年级下册上一半了可以办半年的休学吗

您好，按照学校的规定申请办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

4876

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询