企业未签劳动合同有什么后果

更新时间：2021-06-15 10:59

企业未签劳动合同有什么后果

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

企业未签劳动合同的后果；用人单位以此为由单方面解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿；造成劳动者损失的，承担赔偿责任；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

企业未与员工签劳动合同，企业要承担什么后果

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同可以走么，有什么后果

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位没签合同，有什么法律后果吗

用人单位未签劳动合同的法律后果：自用工之日起超过一个月，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。&l

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同老板乱扣工资

没和员工签劳动合同有什么后果，员工有什么权利

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同怎么收集证据

签了劳动合同要走没说算旷工吗

未签劳动合同，请问有什么后果

你好，不签劳动合同的，可以要求双倍工资补偿。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

企业没有签订劳动合同，有什么后果

您好，签订书面的劳动合同是企业的法定责任。若未签订劳动合同，劳动者是可以申请赔偿的。您这边具体是什么情况呢？建议您联系我详聊，知道了具体的情况和细节，我才能准确

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位用工没有签劳动合同，公司会有什么后果

您好，应该是支付赔偿金

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，会有什么后果？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

本人为工厂工人。有没有给我们的一些员工放假违反劳动法？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

公司不允许我休年假。我该怎么办？

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

离职扣生活费，违法吗？

去劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

初中不上学不请假会不会被开除？

这是可以直接起诉解决的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

你好，我想问一下。我们公司从深圳龙华区搬到坪山区，员工不去有没有钱赔

公司搬迁，员工可获补偿。具体操作：1.确定公司搬迁是否跨区；2.如是，则依据《劳动合同法》计算应得补偿金；3.与公司协商支付事宜；4.如公司拒绝支付，可申请劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好我今年满53进入54岁跟单位签了两年合同，昨天老板开除了我，请问单位是否可以算补偿金呀？

可以。如单位合法解除，按年限支付补偿金；如单位违法解除，应支付双倍赔偿金。具体操作：保留证据，与单位协商，或向劳动仲裁委申请仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，问一下跟老板干活因为自己做错了返工，工返了，老板把所有的费用都扣掉，合理吗

不合理。若扣款超标，可采取以下措施：1.与老板沟通，要求按法律规定扣款。2.沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。要保留相关证据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

之前发生工伤现在公司无法提供=适合岗位，想协调解除合同我怎么获得最大利益

你好具体情况需要深入了解才可以判断

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

4876

图文数

咨询我

热门知识