劳动合同无效的原因

更新时间:2021-06-11 10:56
劳动合同无效的原因
施人铭
广东凯行律师事务所
施人铭
律师解答
劳动合同无效的原因:违反法律、行政法规强制性规定的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动合同无效的情形
劳动合同无效的情形
劳动合同纠纷
无效劳动合同有什么原因
劳动合同无效的情形多样,处理时应根据不同情况选择合适的方法。如果合同是由于欺诈或胁迫而签订的,劳动者应收集证据,通过仲裁或诉讼确认合同无效,并追究相关责任人的法
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同无效的原因有什么
劳动合同无效的条件主要有: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确
劳动合同无效有哪些
劳动合同无效有哪些
劳动合同法立法动态
劳动合同没有生效的原因有哪些
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
劳动合同无效有哪些原因
依据相关规定,劳动合同无效原因包括: 1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同; 2. 用人单位免除自己的法定责任
引起劳动合同无效的原因是怎样的
引起劳动合同无效的原因: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动
劳动合同无效的原因是什么?
劳动合同无效或部分无效的情形包括: 1. 双方通过欺诈、胁迫的手段或利用对方的困境,迫使对方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同。 2. 用人单位在合同中
造成劳动合同无效的原因是什么?
引起劳动合同无效的原因: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动
司机劳动合同无效的因素有哪些
法律分析:劳动合同无效的情形包括: 1. 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同; 2. 用人单位免除自己的责任、加重
无效劳动合同的原因具体有哪些
无效劳动合同主要是出于以下原因: 1、合同的主体不符合法律规定; 2、订立劳动合同时存在欺诈、胁迫的行为; 3、用人单位侵犯劳动者的权利,免除自己的责任; 4、
主讲律师
施人铭
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询