劳动合同无效的情形有哪些？劳动合同在哪些情形下无效？

更新时间：2021-04-19 13:51:33

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按照相关规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。

（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任的条款无效。

（3）违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法，即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，用人单位必须遵守法律的强制性规定，否则该条款无效。

（4）有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。

2021.04.19 10:56:21

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