劳动法员工自离有工资吗

更新时间:2019-11-19 16:06
劳动法员工自离有工资吗
马俊哲
北京天驰君泰(广州)律师事务所
马俊哲
律师解答

  劳动者按照法定程序辞职的,用人单位需要以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《中华人民共和国劳动法》

  第三十一条

  劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

  第三十二条

  有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

  (一)在试用期内的;

  (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第五十条

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  第一百零二条

  劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动法自离有工资吗
劳动法自离有工资吗
中华人民共和国劳动法
自离没有辞职有工资吗
对于自离是否有工资的问题,答案是肯定的。建议您首先尝试与用人单位沟通,要求支付应得的工资。如果沟通无果,您可以进一步向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决,您可以考
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自离会有工资吗。?
关于自离后工资的处理,具体操作为:首先,正常自离的情况下,单位应支付全部工资;其次,如果因为个人原因造成单位经济损失,单位可以根据劳动合同和相关法规扣除部分工资
自离三个月后有没有工资?
您好,需要提前申请离职
试用期自离扣工资吗?
1. 试用期自离后工资应正常支付。 2. 若用人单位拒绝支付工资,可以向相关劳动部门申请仲裁或支付令。 3. 若因个人自离行为给公司带来损失,可能需要承担相应的
寒假工人自离有工资吗?
**自离有工资的**。劳动者享有取得劳动报酬的权利,用人单位应按照实际工作天数支付劳动报酬。然而,若因劳动者个人原因给用人单位造成经济损失,可从其工资中扣除相应
打了离职报告领导不批自离有工资吗
遇到领导不批离职的情况,可提前三十日书面通知解除劳动合同。若领导仍不批准,可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择处理方式时,应考虑效率和成本,通常协商是首选,仲裁或
保安自离有工资吗?
你好!需要支付工资
自离不给工资
你好,我是邓律师,我们可以随时进行沟通
自离是没有工资吗
您好!员工未经正常离职程序而擅自离开工作岗位。在大多数情况下,员工自离并不会自动丧失其应得的工资,但其工资的发放可能会受到影响LU
旷工两天厂里说自离能拿到工资吗
旷工两天厂里说自离能拿到工资