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未签劳动合同受工伤怎么办
更新时间:2021-05-08 10:17
未签劳动合同受工伤怎么办
谢凤碧
北京京师(成都)律师事务所
律师解答
员工没有签订劳动
合同
出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,缴纳社会保险记录可以作为
证据
证明用人单位与劳动者存在
劳动关系
。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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