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没签劳动合同受了工伤咋办

更新时间：2022-06-17 11:35:38
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没签劳动合同受了工伤咋办
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5位律师解答
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  • 时龙律师
    时龙律师
    服务地区：江苏-泰州 178-8817-8896
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    你好，可以委托律师进行认定工伤，索赔
    2022.06.17 11:35:38
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  • 刘柏伶律师
    刘柏伶律师
    服务地区：江苏-苏州 158-6235-0468
    咨询我
    受伤情况如何，公司在哪里
    2022.06.16 14:42:10
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    地铁一号线是施工装修
    2022.06.16 15:07:38
    嗯嗯，可以申请工伤鉴定，详细情况你可以跟我电话说
    2022.06.16 15:10:54
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助858276 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
    2022.06.16 11:10:33
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  • 张宝根律师
    张宝根律师
    服务地区：江苏-泰州
    您好！用人单位与职工之间没有签订劳动合同，职工在工作期间受伤的，职工可以先向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，证明双方之间存在劳动关系，再到用人单位所在地的县（区）人力资源与社会保障局申请工伤认定。如果职工被认定为工伤的，职工就可以享受相应的工伤待遇。享受工伤待遇的前提是双方存在劳动关系，没有劳动合同的，职工应当积极证明自己与用人单位存在事实上的劳动关系，以获取工伤待遇。员工可以从工资支付记录、员工卡、考勤记录等方面搜集整理证明存在劳动关系的证据。针对以上回复，如果您还有其他疑问，可以直接联系并咨询本律师，以便了解详细情况进行分析后给您提供切实可行的建议。
    2022.06.16 12:26:28
    点赞
    那公司没给工人买保险
    2022.06.16 15:04:58
    用人单位不按规定为单位职工及时足额参加工伤保险的，由用人单位自行承担应由工伤保险基金支付给职工的各项待遇。如治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。
    2022.06.16 15:16:50
  • 刘巨律师
    刘巨律师
    服务地区：江苏-苏州
    如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
    2022.06.16 14:05:16
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