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> 劳动者解除劳动合同的情形包括哪些
劳动者解除劳动合同的情形包括哪些
更新时间:2022-04-18 14:42
劳动者解除劳动合同的情形包括哪些
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
劳动者解除劳动合同的情形包括:协商解除应当提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的,劳动者可以单方解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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