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我收到一个录用通知书,上面写明如果不能如期到岗,需要赔偿3万元的赔偿,感觉这公司定的条款不合理
更新时间:2024-05-04 09:58:17
问题描述:
我收到一个录用通知书,上面写明如果不能如期到岗,需要赔偿3万元的赔偿,感觉这公司定的条款不合理
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
2024.05.04 09:58:17
点赞
广东才源律所律师
服务地区:广东-东莞
180-9825-5581
咨询我
您 好,有没有签订 这个合同
2024.05.02 18:44:55
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劳动纠纷律师团队
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您好,建议跟当地劳动局反映情况,并申请劳动仲裁
2024.05.01 18:20:19
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平台法律顾问团队
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685943
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平均4分钟内
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法律分析:虽然在实践中,想要到到赔偿很难,主要没有持有劳动合同不一定对员工造成重大损害,员工也难以证明损失存在。但是,劳动保障行政部门责令其在五日内改正,逾期未改正的,将对公司实施每人千元标准的罚款。
也就是说,如果单位没有给员工持有劳动合同,虽然赔偿的情况几乎没有,但是劳动监察部门的罚款还是不少的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024.05.01 18:20:37
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平台特邀律师
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已帮助
1323143
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,按照我国劳动法的相关规定,不能去报到,企业要求支付条款中规定的违约金时,是需要按照合同的约定来支付的,对方提供收据
2024.05.01 18:20:58
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