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劳动纠纷
> 劳动合同续签流程是什么
劳动合同续签流程是什么
更新时间:2020-11-25 13:55
劳动合同续签流程是什么
观韬中茂易砼
北京观韬中茂(武汉)律师事务所
律师解答
劳动合同续签流程是:用人单位提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;劳动者接到用人单位的通知,应该在7日内书面答复;双方协商续签劳动合同的事项;最后再新签订的劳动合同上签字盖章。
法律依据
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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