劳动合同续签,自动续签

更新时间:2012-09-07 13:29:42
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合同到期后,公司在到期前通知续签合同,我自己也同意续签,但合同到期后,公司一个月没有给我签合同,可能
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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合同到期后,公司已提前一个月发出合同续签通知书,要求在合同到期前一天续签合同,但员工不在续签通知书上
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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合同已经过期一周了。到期后一直在正常工作。现在公司要求我续签合同。我想同意续签吗?现在签字还叫续签吗
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同到期后,公司没有组织续签劳动合同,但公司在合同到期前一个月征求是否同意续签劳动合同,我同意续签。
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同的续签
没有提前一个月通知不续签,要多赔一个月工资。
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续签劳动合同
你可以提出解除劳动关系并要求经济补偿。
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劳动合同续签
合法!这是相当于对原合同的补充变更,可以与原合同条款中不相冲突的部分合并使用!
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劳动合同续签
按劳动合同法的规定,劳动合同到期,公司如果不续签劳动合同,应给予劳动者经济补偿金。你可要求公司给予经济补偿,否则,你可申请劳动仲裁。
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因为内训协议是广州的公司,但劳动合同是成都的公司,我必须去广州么
一、劳动者在什么的情况下承担违约金 1、劳动者在以下两点的情况下承担违约金: (1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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