合同到期后,公司在到期前通知续签合同,我自己也同意续签,但合同到期后,公司一个月没有给我签合同,可能工作有点滞后。在这种情况下,我提出辞职是否违反合同?只要合同没有续签,我可以随时辞职,随时终止劳动关

更新时间:2022-08-05 12:14:35
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合同到期后,公司在到期前通知续签合同,我自己也同意续签,但合同到期后,公司一个月没有给我签合同,可能工作有点滞后。在这种情况下,我提出辞职是否违反合同?只要合同没有续签,我可以随时辞职,随时终止劳动关系吗?
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    合同到期了,没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
    2022-08-05 12:11:16
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    劳动合同到期后,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后,即可以随时走人
    2022-08-05 12:12:17
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    劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
    1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
    2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
    3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
    4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
    2022-08-05 12:14:35
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合同到期公司不续签,这种情况如果到了公司规定时间他还不来续签合同,是否可以默认他不想和公司续签了,公
若用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。具体情形如下: 1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十
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合同到期不续签,不再跟员工续签合同,合同到期后自动终止,还可以要补偿金吗?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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合同到期公司不续签,本人和公司签定的劳务合同到期,咨询一下合同到期,是否随时可以离职
合同到期后,双方劳动关系终止,如双方合同中没有约定需要劳动者提前告知的,劳动者不需要提前一个月申请,合同到期即可办理离职手续。
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合同到期公司不续签,个人合同将要到期,一个月前公司让续签合同,本人不准备续签,轻问合同到期后我可以直
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金, 劳动合同到期
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1.合同到期公司没有及时续签合同,若不签合同就离职,这个合法吗?
1、单位未签署劳动合同,应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 2、用
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劳动合同到期,但没有续签,是否可以直接离职?
提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作
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合同到期了公司没有提前通知续签合同,说续签合同要劳动者提前向公司申请,我可以得到陪尝吗?
劳动合同到期后公司不续签的话应当支付相应的经济补偿金。根据你的描述,你可以得到7个月的经济补偿金。
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