合同到期后,公司在到期前通知续签合同,我自己也同意续签,但合同到期后,公司一个月没有给我签合同,可能工作有点滞后。在这种情况下,我提出辞职是否违反合同?只要合同没有续签,我可以随时辞职,随时终止劳动关

更新时间:2022-08-05 12:14:35
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合同到期后,公司在到期前通知续签合同,我自己也同意续签,但合同到期后,公司一个月没有给我签合同,可能工作有点滞后。在这种情况下,我提出辞职是否违反合同?只要合同没有续签,我可以随时辞职,随时终止劳动关系吗?
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    合同到期了,没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
    2022-08-05 12:11:16
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    劳动合同到期后,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后,即可以随时走人
    2022-08-05 12:12:17
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    劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
    1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
    2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
    3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
    4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
    2022-08-05 12:14:35
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合同己到期,本人不再续签,离职后有没有失业金
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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你好,律师,合同到期,公司提前一个月通知不再续签,是否可以申请补偿
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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三年固定期限劳动合同到期,到期前一天公司通知续签,但新合同降低劳动条件,我主张修改,公司让我回来等通
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我的合同到期了,公司没有提前一个月告知我,现在不跟我续签合同了
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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合同到期公司不续签,本人和公司签定的劳务合同到期,咨询一下合同到期,是否随时可以离职
合同到期后,双方劳动关系终止,如双方合同中没有约定需要劳动者提前告知的,劳动者不需要提前一个月申请,合同到期即可办理离职手续。
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劳动合同到期,但没有续签,是否可以直接离职?
提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作
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我刚开始工作的时候,领导写了一封信,说我半年后可以辞职,有没有可能在半年前辞职?
辞职提前一个月通知,你现在写书面辞职,那过去的半个月就不算了。建议你保留证据,比如录音什么的,一个月满,就可以不去了,工资可以要,不给可以提劳动仲裁
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分公司可以签署劳动合同吗?,最新的规定是什么
可以签订劳动合同的单位:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
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暑假工人辞职应该人走帐清吗?
你好!建议打12333投诉
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安全公司解除劳动合同是否需要赔偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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