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续签劳动合同
更新时间:2009-09-03 13:07:38
问题描述:
劳动合同到期后,用人单位提出新的薪酬方案,劳动者不能接受,是算用人单位拒绝续签劳动合同,还是算劳动者不续签劳动合同?
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你可以提出解除劳动关系并要求经济补偿。
2009.09.03 13:07:38
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齐嵩涛律师
服务地区:江苏-南京
降低标准就是单位责任
2009.09.03 09:21:01
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