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劳动纠纷
> 劳动合同无效的确认权
劳动合同无效的确认权
更新时间:2020-11-25 13:56
劳动合同无效的确认权
观韬中茂易砼
北京观韬中茂(武汉)律师事务所
律师解答
劳动合同的无效需要由人民法院或者劳动争议仲裁机构确认无效。劳动合同无效的情形有这些:第一种就是用人单位违背劳动者的真实意思签订劳动合同;第二种就是用人单位在合同中免除自己的责任,侵犯劳动者的权利;第三种就是违背了法律的规定订立的劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条 劳动合同的无效
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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