企业可以对员工罚款吗

更新时间:2024-08-16 18:16
企业可以对员工罚款吗
于洪
辽宁蓝星律师事务所
于洪
律师解答
企业不可以对员工罚款,企业并没有对员工罚款或者体罚的权利;但是因为员工在工作过程中由于自身过错,给企业造成经济损失的,企业可以要求员工进行赔偿,赔偿数额可按照劳动合同的约定,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
私营企业是否规定可以对员工处以全部罚款
如果公司规章制度没有对于罚款的规定,那么罚款是违法的,可以申请劳动仲裁
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司对员工处以罚款合法吗?可以举报吗?
您好:来信已收悉,你所在公司处理员工并加以罚款必须严格按照公司有关规章制度,程序合法,否则可以拒绝执行
你好,员工接私活,公司罚款7万元可以吗
您好您咨询的罚款问题可以给您解答一下
私营企业是否规定可以对员工处以全部罚款
如果公司规章制度没有对于罚款的规定,那么罚款是违法的,可以申请劳动仲裁
私营企业是否规定可以对员工处以全部罚款
如果公司规章制度没有对于罚款的规定,那么罚款是违法的,可以申请劳动仲裁
企业罚款员工不签订罚款单是否合法?
要看公司的具体规章制度有无明确规定,员工是否违反了公司的规章制度,罚款要有依据才行
私营企业是否规定可以对员工处以全部罚款
如果公司规章制度没有对于罚款的规定,那么罚款是违法的,可以申请劳动仲裁
企业对供应商员工罚款有依据吗?
根据劳动合同约定处理
企业能否对员工的安全措施不到位进行罚款?
发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:(一)发生一般事故的,处二十万元以上五
主讲律师
于洪
于洪
辽宁-朝阳
擅长:刑事案件、合同纠纷、公司企业
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询