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你好，员工接私活，公司罚款7万元可以吗
更新时间：2024-08-19 10:20:25
问题描述：
你好，员工接私活，公司罚款7万元可以吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹连香律师
服务地区：上海-上海
139-1881-8359
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您好，公司的罚款不具有合理性，劳动者可以提出异议。
2024.08.19 09:06:55
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王志伟律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4208-6018
咨询我
您好您咨询的罚款问题可以给您解答一下
2024.08.19 10:20:25
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公司私自罚款7万元是违法的。根据《中华人民
共和
国行政处罚法》，罚款应由国家行政机关或委托的事业单位工作人员实施，没有法定依据的行政处罚无效。公司无权对员工进行罚款，如不及时处理，可能导致法律纠纷和不良社会影响。
2024.08.19 06:45:04
点赞
找法网咨询顾问
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对于员工接私活，公司常见的合法处理方式包括：内部纪律处分、解除劳动合同等。选择不同处理方式时，应考虑员工行为的严重性、公司规章制度及劳动法律法规，确保处理合法合规且符合公司利益。
2024.08.19 06:46:06
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平台特邀律师
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1576226
人 · 响应时间
平均4分钟内
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不可。员工接私活，公司应依法处理：1. 若公司规章制度明确禁止且已公示，可依据规章制度给予纪律处分；2. 若员工行为严重违反劳动合同约定，公司可依法解除劳动合同；3. 无论如何，公司不得私自罚款，应遵守《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律规定。
2024.08.19 06:46:31
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