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你好,员工接私活,公司罚款7万元可以吗
更新时间:2024-08-19 10:20:25
问题描述:
你好,员工接私活,公司罚款7万元可以吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师
服务地区:上海-上海
139-1881-8359
咨询我
您好,公司的罚款不具有合理性,劳动者可以提出异议。
2024.08.19 09:06:55
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王志伟律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4208-6018
咨询我
您好您咨询的罚款问题可以给您解答一下
2024.08.19 10:20:25
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行政纠纷律师团队
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已帮助
1462823
人 · 响应时间
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公司私自罚款7万元是违法的。根据《中华人民
共和
国行政处罚法》,罚款应由国家行政机关或委托的事业单位工作人员实施,没有法定依据的行政处罚无效。公司无权对员工进行罚款,如不及时处理,可能导致法律纠纷和不良社会影响。
2024.08.19 06:45:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1619536
人 · 响应时间
平均3分钟内
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对于员工接私活,公司常见的合法处理方式包括:内部纪律处分、解除劳动合同等。选择不同处理方式时,应考虑员工行为的严重性、公司规章制度及劳动法律法规,确保处理合法合规且符合公司利益。
2024.08.19 06:46:06
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
300155
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不可。员工接私活,公司应依法处理:1. 若公司规章制度明确禁止且已公示,可依据规章制度给予纪律处分;2. 若员工行为严重违反劳动合同约定,公司可依法解除劳动合同;3. 无论如何,公司不得私自罚款,应遵守《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律规定。
2024.08.19 06:46:31
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