停工留薪期公司不发工资的怎么办

更新时间：2025-05-29 11:35

停工留薪期公司不发工资的怎么办

姜静

北京市炜衡（大连）律师事务所

律师解答

停工留薪期公司不发工资，职工可到当地劳动监察部门投诉举报，或到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付应得的工资，仲裁未能解决的，可向法院申请支付令以及提起诉讼。
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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