中间断档年假工资怎么算

更新时间：2024-02-07 14:54

中间断档年假工资怎么算

吕文芳

黑龙江张艳律师事务所

律师解答

中间断档，年金工资分以下情形计算：
1、间断是受工伤或意外，系单位同意的，伤愈后单位仍同意接收的，可以连续计算工作年限，连续工作满一年的享受带薪年休假，按劳动合同约定标准支付年休假工资。
2、间断是因为受刑罚的，间断前工作年限一律不再认可，未连续工作满一年的没有年休假，没有年假工资。
3、其他。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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