首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州讨薪
> 咨询详情
五一加班费怎么算
更新时间:2024-05-04 21:07:29
问题描述:
五一加班费怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赖启徇律师
服务地区:广东-深圳
138-0222-3163
咨询我
5月1日(法定节假日)的加班工资:按照《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。日加班工资的具体计算公式为:月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。
2024.05.04 11:32:57
点赞
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
您好,五一加班是三倍工资。
2024.05.04 21:07:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1846269
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
加班费是按下列公式来计算的:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者
延长
时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024.05.03 19:11:27
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
849028
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
计算五一加班费的办法:五一当天的加班费是按不低于劳动者三倍工资的标准来算;而其他休息日的加班费是按不低于劳动者二倍工资的标准来算;若单位在其他休息日给劳动者安排补休的,则其他休息日的加班费可以不支付。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024.05.03 19:11:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1531485
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
五一劳动节的加班费算法:如果劳动者在五一当天加班,用人单位要支付不少于其工资的百分之三百的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的,则单位要支付不少于其工资的百分之二百的加班费。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024.05.03 19:11:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
周末加班费怎么算
讨薪
26207
实习每天9小时,合同上写8小时不给加班费怎么算
实习期加班未获加班费,可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素,建议先协商,协商不成再考虑法律途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班费怎么算
加班费计算需依据加班时间,具体为:工作日加班按1.5倍工资算;休息日加班未补休则支付2倍工资;法定节假日加班支付3倍工资。操作时应准确记录加班时间,按规定标准计
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
端午节不放假上班还没有加班费怎么办
你好 请问事情解决了吗
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同基本工资后面加不会加班费怎么办
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
平时加班没有加班费,离职时未调休完的。怎么算
您好!根据我国相关法律规定,如果员工在离职时还有未休完的调休,用人单位需要按照加班计算加班费。具体的支付标准如下: 工作日加班:按照不低于工资的150%支付加班
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
平时加班没有加班费。离职时未调休完的工时,怎么算
您好,按您所述情况,单位应当另外支付加班工资,休息日的计算一倍,延时的计算0.5倍。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳市加班费怎么算,法律是如何规定的
**深圳市加班费计算方法**: 1. 工作日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数21.75×8小时)×1.5。 2. 休息日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工超过八个小时,不算加班费怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
外企加班费怎么算
标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资: 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上24小时休48小时不定时工作法定日加班费怎么算
您好,按小时计算,因为按天的话,是按一天8小时的工作时间计算,如果按天数算的话,你的24小时应该算为3天,然后日工资*3*工作日(工作日多少个24小时) 这样上
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
专业律师:
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 303080 人
中专生已经完成学业,不在学校了,但是因为实习期间还没有毕业证
9分钟前
叶斌律师
近期帮助 8902 人
外省回老家在外省的服务区刮蹭到别人停在停车场的车,当时没感觉,又不知道对方的联系和车牌怎么办
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 303080 人
但当时其工作人员称其手续费会在入职后返现到本人的工作账号上才发现被骗了怎么办
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 303080 人
就是那个商家我把那个保修标天使了,但是他的产品质量有问题他说不能退撕了保修标钱不能退
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 303080 人
原公司转让给新公司,原公司债务怎样追回
32分钟前
吴亮律师
近期帮助 303080 人
您好,我想咨询劳动问题,就是我爸今年年满60了,公司要裁员,要我爸不要做了
35分钟前
孙志伟律师
近期帮助 63604 人
入职是签空白合同还有一份放弃保险的协议,给1000保险补助,工资条也不给
40分钟前
刘同发律师
近期帮助 172524 人
老师我最近需要一笔资金周转,在网上点了一个好e借平台,前期我也问他们利息多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询