员工工资拖欠不发劳动局怎么处理

更新时间：2024-02-02 09:29

员工工资拖欠不发劳动局怎么处理

薛怡雯

广东南山律师事务所

薛怡雯

律师解答

员工工资拖欠不发人社局（原劳动局）分以下情形处理：
1、向劳动行政部门投诉的，劳动行政部门责令单位限期支付。逾期不支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决书或者仲裁调解书后单位应当按生效法律文书规定期限支付拖欠工资。逾期未支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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