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> 无固定期限劳动合同双倍工资最长几个月
无固定期限劳动合同双倍工资最长几个月
更新时间:2024-01-25 19:33
无固定期限劳动合同双倍工资最长几个月
荣兆栋
上海市华荣律师事务所
律师解答
无固定期限劳动
合同
双倍工资最长11个月。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同并且支付双倍工资。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当在一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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