调岗导致离职怎么办

更新时间：2024-01-24 13:56

调岗导致离职怎么办

胡江

四川炳银律师事务所

律师解答

调岗导致离职，分以下情形处理：
1、调岗属于单位单方面变更劳动合同约定内容，造成劳动合同无效，劳动者单方面解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
2、调岗后单位违法解除或者终止劳动合同履行的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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