派遣工是临时工还是长期工

更新时间：2024-01-13 10:54

派遣工是临时工还是长期工

何嘉慧

广东正德律师事务所

何嘉慧

律师解答

派遣工相对于劳务派遣单位来说，是长期工；相对于用工单位来说，是临时工。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，双方应当确定二年以上的固定期限劳动合同。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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