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我目前在北京一家准四星的酒店工作,现在公司要求我签劳务外包合同,应该怎么样样跟公司交涉,并采取什么样
更新时间:2024-05-06 08:54:59
问题描述:
你好,我目前在
北京
一家准四星的酒店工作,担任财务主管一职,从签20年入职到现在一直是合同工,现在公司要求我签劳务外包合同,我不想签,应该怎么样样跟公司交涉,并采取什么样相应措施
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于子强律师
服务地区:北京-北京
150-1143-1139
咨询我
可以选择拒绝,如果劳动合同没有到期,公司违法解除劳动合同可以要求赔偿金
2024.05.04 11:22:37
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
咨询我
可以拒绝签署,单位有违法辞退行为的可以仲裁要求单位支付赔偿金
2024.05.01 17:48:19
点赞
李众飞律师
服务地区:北京-北京
134-2636-6005
咨询我
您说的合同工 有签订劳动合同吗?如果有的话,依法应当续签
2024.05.02 16:38:36
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孙虹艳律师
服务地区:北京-北京
132-6021-3568
咨询我
如果你没到年龄,即使签了劳务也实质上是劳动关系。
2024.05.01 15:50:25
点赞
盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
具体变更劳动合同问题可以帮您分析。
2024.05.01 12:16:45
点赞
李海江律师
服务地区:北京-北京
138-1134-5618
咨询我
您说下您的法律问题我好详细为你讲解
2024.05.01 15:43:39
点赞
王大军律师
服务地区:北京-北京
178-0179-6817
咨询我
您好,可以沟通解决,也可以劳动仲裁
2024.05.06 08:54:59
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法律分析:可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉,看能否通过政府行政手段的干预将此问题得到妥善处理。也可以协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024.05.01 11:18:10
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