没有签劳动合同不发工资怎么赔偿

更新时间：2025-04-23 18:34

没有签劳动合同不发工资怎么赔偿

王超

浙江陈志毅律师事务所

律师解答

没有签劳动合同不发工资，按以下规定赔偿：
1、用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，单位应当补签书面劳动合同并且支付双倍工资赔偿。
2、用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
3、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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