已经提前辞职,公司也同意,并做好工作交接,公司要求我再呆一个月是否合法?

更新时间:2009-03-06 08:30:06
问题描述:
我跟公司要求解除劳动合同,公司也同意了,并在辞职报告上签字了,说按公司规定办理,并且公司也已经派人跟我移交了工作,但公司要求我打辞职报告后一个月才能离开,我现在还有一个月的工资被扣留,如果已经提前辞职,并做好工作交接,公司要求我一个月后再离开是否在劳动法条例中??如果我不答应,到时公司可以不让我转出社保、医保、住房公积金??可以把剩余的工资发给我吗??
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    既然单位已经在辞职报告上签字,说明同意解除了劳动合同,无需等到一个月之后再离开。同时,单位也应当按照规定发放拖欠的工资,并在15日之内办理好档案、社保转移等手续。如遭拒绝,可申请仲裁。
    徐州金华星律师事务所 张律师
    2009.03.06 08:30:06
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合同到期不续签,可以直接离职吗?还需要提前通知公司,等一个月后进行交接吗?
合同到期就不用上班了,不用申请,,如单位有违法的地方你还可要求经济补偿金,等,如补缴社保,不支付加班费,单位没有缴纳社保可以要求补缴,需要帮助电话联系。我擅长此
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