合同到期不续签,可以直接离职吗?还需要提前通知公司,等一个月后进行交接吗?

更新时间:2011-11-25 19:54:43
问题描述:
就是合同到期了不续签,想走了,需要什么程序,可否以后再也不去上班了
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  • 邢波律师
    服务地区:山东-济南 133-6103-9888
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    合同到期就不用上班了,不用申请,,如单位有违法的地方你还可要求经济补偿金,等,如补缴社保,不支付加班费,单位没有缴纳社保可以要求补缴,需要帮助电话联系。我擅长此类劳动仲裁案件。
    2011.11.25 19:54:43
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  • 赵承霞律师
    服务地区:山东-济南 158-6667-0959
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    劳动合同到期,就证明你与用人单位不存在劳动关系了,可以直接离职。
    2011.11.25 19:32:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1687745 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    按照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的”规定,合同到期,劳动关系自然终止,不存在提前申请问题。
    2011.11.25 12:55:00
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!可以自己离职。
    2011.11.25 13:40:21
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  • 范守平律师
    服务地区:山东-济南
    合同到期就不用上班了,不用申请,,如单位有违法的地方你还可要求经济补偿金,等,如补缴社保,不支付加班费,单位没有缴纳社保可以要求补缴,需要帮助电话联系
    2011.11.25 13:48:58
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  • 张立新律师
    服务地区:山东-济南
    合同到期就不用上班了,不用申请,,如单位有违法的地方你还可要求经济补偿金,等,如补缴社保,不支付加班费,单位没有缴纳社保可以要求补缴,需要帮助电话联系
    2011.11.25 14:29:04
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  • 陈启亮律师
    服务地区:山东-济南
    你好 劳动合同到期,就证明你与用人单位不存在劳动关系了,可以直接离职。不需要任何手续
    2011.11.25 15:49:15
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合同到期不续约,需要向公司提前通知吗?
如果不愿意继续续约你不用提前通知公司,如果除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限
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