1、需提前一个月通知，但没有，需立即走违反合同，是否可以索赔？2、如再待一个月（按合同）不发待的这个月工资，不待只发基本工资是否违法？3、本人与老板谈的工资待遇为3500元月，老板口头答应，
更新时间：2007-09-16 23:24:03
问题描述：
您好，本人在一家房地产开发单位工作，由于技术不精湛，被公司开除，但是被公司要求写一份辞职报告，按合同甲方应提前一个月书面通知，但是没有，并告知我一个星期离开，如果要待一个月则这个月的工资不发，我的工资是基本工资+补助（上海外派），如马上走则多发一个月的基本工资，如再待一个月则不发。
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