请问律师,以下条款是否合法1、公司答应给我的薪金是1500月,但是合同中却写道:“月工资为600元”,具公司的回答是:600元为基本工资,合同归合同签,工资归工资拿。2、当合同期结束后的6个月为我在

更新时间:2004-02-25 10:16:32
问题描述:
我公司现在要和我签定一份三年期的劳动合同,但在合同中有些条款我不是很理解。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵海根律师
    服务地区:上海-上海
    基本工资可以与实际薪水标准有所差别,发生争议的时候,只能以合同为准。合同中可以约定服务期和违约金。根据劳动法的规定,劳动者解除合同只要提前30天通知就可以了,6个月通知期的条款无效。劳动关系的双方当事人可以约定管辖法院,但是不能排除劳动争议委员会对案件的管辖
    2004.02.25 10:16:32
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公司想和我签订劳动合同,但提出的所有条款都对公司有利,约束了我。这种劳动合同有效吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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