公司外派人员说,可以另付一个月工资(基本工资+奖金)给我们,但我有听说,像这种情况,当事人可以向公司要求发放三个月的工资,试问我可以这样做吗?如果可以,这三个月的工资是否包含奖励还是只有基本工资。谢谢

更新时间:2007-06-02 23:01:20
问题描述:
我是福建地区驻长分公司一职工,从04年5月起在贵公司长春分部工作,到现在正好三年,现因公司内部原因,长春分部要彻掉,请问我的相关福利待遇应该怎么发放。谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘杰律师
    服务地区:上海-上海
    应该是三个月的经济补偿金.工资是前12月的平均月工资,一般包括奖金.
    2007.06.02 23:01:20
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提成是否属于工资组成?
提成是否属于工资组成?
解雇裁员知识 38010
我们公司的工资是岗位工资、基本工资和绩效工资组成,我现在怀孕四个月了,公司能扣我绩效工资吗?
用人单位不得无故克扣劳动者工资,对于以上情形,你可以先与用人单位协商处理,若协商不成,你可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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本人工资是五百左右,奖金四百多,现在伤了不能上班,单位说工资照发,奖金只发最基本的120元奖金,请问
不知道你们单位有没有给你申报工伤,工伤要做工伤等级鉴定,不同级别,享受的待遇是不一样的,你做了工伤等级鉴定后再咨询吧。
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我想咨询一下几个问题: 1 工龄工资和职位的变动有关系吗? 2 如果我辞职怎样能让公司支付我1,2月
劳动合同法实施后不签订劳动合同公司要支付两倍工资,押金收取不合法.
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